إعادة تصميم الوظيفة

QAR 0.000

وصف البرنامج
برنامج تحويلي يزوّد الموظفين والقادة بالأدوات والعقلية والاستراتيجيات لإعادة تصميم أدوارهم بشكل استباقي بما يتماشى مع نقاط قوتهم وقيمهم وشغفهم — دون تغيير المسمى الوظيفي أو الهيكل التنظيمي.

المخرجات التعليمية

  • تحديد فرص لإعادة تشكيل المهام والعلاقات والمعنى في العمل.
  • تعزيز المشاركة والدافعية عبر مواءمة القيم ونقاط القوة.
  • تحويل التحديات إلى فرص للنمو وتحمل المسؤولية.
  • تعزيز الإبداع والابتكار والشعور بالرضا في العمل.
  • تبني أسلوب استباقي في تطوير المسار المهني وتصميم الدور.
السة